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第一百零六章:出差3

双胞胎的欧洲行程异常忙碌。当然,忙碌是常态。

但是他们智力卓绝,向来可以用最少的精力和时间,解决最复杂的问题。但现在,忙得都没有时间玩女人,这就不正常了。

david和sa经过半个月的梳理,快刀斩乱麻,换了欧洲市场几个重要的管理层。庞大的商业机器,很快便重新正常运转。

当然也会有些麻烦,换掉的都是跟着亲爹的老人,自然会去找亲爹告状。

双胞胎难得的“休闲”时间,接到了亲爹的电话。

david看了一眼来电显示,将手机静音,扔到了一边,继续享受肉体的“快乐”了。

sa倒是接了。

“你们换了欧洲那边的管理?”

“是的,父亲。不能为老板解决问题的员工,就是问题本身。这不是您教我们的吗?”

andy倒是无所谓他们解决了哪些“问题”。只交代他们做好善后。不能给外界,留下罗斯家鸟尽弓藏的“坏印象”。

“好的,父亲。我们会给他们大笔的退休金,还会让人给他们,举办盛大的退休宴会。”

再让媒体大幅度宣扬,罗斯家是如何善待功臣,如何感激他们的辛劳付出。自然就会有更多优秀的牧羊犬,前赴后继的来为罗斯家放羊。

至于真相是不是权力更迭,杀鸡儆猴,卸磨杀驴,那一点都不重要。

世人愚昧,总是高估自己的能力,以为做出一些成绩,有了一些功劳,就足以跻身他们的行列。

有些甚至狼子野心,想要取而代之。越是身在顶层,越是暗流汹涌。

想取而代之,一点问题也没有。忠诚就是个笑话。那是上位者,为了牵制下位者,所制定的“道德”之一。

他们向来不屑以忠诚与否,作为衡量标准。在绝对的实力面前,只有足够的才能,才值得他们另眼相待。

有能为他们所用的才能,忠诚才算是锦上添花的那一点点光彩。只有无能者,才巴望着底下人,把忠诚作为首要品格。

当然了,忠诚有时候也能作为一种独有的能力,比如他们近身的仆从。但那又是另一套培养体系,不在这个范畴里。

至于功劳苦劳,他们早已论功行赏。丰厚的报酬,和辽阔的平台,这就是他们给付的回馈。只要稍微像点样,财富触手可得。至于资源和权势,那就不好说了。

世间只有利益是永恒存在的

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